انتشارات جامعه حسابداران رسمی ایران پژوهش‌های حسابرسی حرفه‌ای 2820-9931 6 23 2026 05 22 The Effect of Ethical Leadership on Auditor's Dysfunctional Behavior with the Mediating Role of Organizational Culture and Moderating Faith Culture تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتارناکارآمد حسابرسان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی و تعدیل‌گر فرهنگ ایمان 140 173 736158 10.22034/jpar.2026.2080642.1496 FA ایمان زارع استادیار گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران 0000-0002-8446-136X بهارک ترخونی مربی گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران 0000-0001-8526-5435 Journal Article 2025 12 17 <span lang="EN">Ineffective behavior of auditors as a negative driver for audit quality can be affected by environmental factors and leadership style. One of the most important environmental factors affecting the auditing profession is the type of culture and one of the most prominent leadership styles is the ethical approach. Accordingly, the purpose of the present study is to investigate the effect of ethical leadership on ineffective behavior of auditors with the mediating role of organizational culture and moderating role of faith culture. The method of conducting the present study is quantitative, the data collection tool is a standard questionnaire and the data analysis method is the structural equation approach. The statistical population of the study in the time period of 1404 includes auditors working in the auditing profession, of whom 384 people were selected as the research sample using the Cochran formula. Data analysis showed that ethical leadership and organizational culture have an inverse effect on ineffective behavior of auditors and also ethical leadership has a direct effect on organizational culture. Finally, the mediating role of organizational culture and moderating role of faith culture was confirmed. The findings of the study showed that ethical leadership, mediated by organizational culture, has an impact on reducing ineffective behavior of auditors, and of course, this effect will be stronger in the light of the culture of faith, which indicates the moderating role of the culture of faith on the relationship between ethical leadership and organizational culture. The innovation of the study is to explain the culture of faith with the approach of matching professional and value principles with action in the light of the piety and self-control of auditors in realizing what is expected of the profession and the organization, which, beyond other factors that have been examined so far, helps audit managers and supervisors in controlling ineffective behavior of auditors.</span> <span lang="FA">رفتار ناکارآمد حسابرسان به عنوان محرک منفی برای کیفیت حسابرسی </span><span lang="FA">می‌تواند تحت تاثیر عوامل محیطی و سبک رهبری قرار گیرد. یکی از مهم‌ترین عوامل محیطی موثر بر حرفه حسابرسی نوع فرهنگ و یکی از شاخص‌ترین سبک‌های رهبری، رویکرد اخلاقی است. براین‌اساس هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتارناکارآمد حسابرسان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی و تعدیل‌گر فرهنگ ایمان است. شیوه اجرای پژوهش حاضر کمی، ایزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه استاندارد و روش تجزیه و تحلیل <span> </span>داده‌ها رویکرد معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش در قلمرو زمانی سال 1404 شامل </span><span lang="AR-SA">حسابرسان شاغل در حرفه حسابرسی </span><span lang="FA">است که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 384 نفر به‌عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که رهبری اخلاقی و فرهنگ سازمانی بر رفتار ناکارآمد حسابرسان تاثیر معکوس دارند و همچنین رهبری اخلاقی بر فرهنگ سازمانی تاثیر مستقیم دارد. در نهایت نقش میانجی فرهنگ سازمانی و تعدیل‌گر فرهنگ ایمان تایید گردید. یافته‌های پژوهش نشان داد که رهبری اخلاقی با میانجی‌گری فرهنگ سازمانی بر کاهش رفتار ناکارآمد حسابرسان تاثیرگذار است و البته در سایه فرهنگ ایمان این تاثیر قوی‌تر خواهد شد که حاکی از نقش تعدیل‌گر فرهنگ ایمان بر رابطه بین رهبری اخلاقی و فرهنگ سازمانی است. نوآوری پژوهش تبیین فرهنگ ایمان با رویکرد تطابق اعتقاد به مبانی حرفه‌ای و ارزشی با باور قلبی حسابرسان در تحقق آنچه از حرفه در سایه عمل آنان انتظار می‌رود، می‌باشد که در فراسوی سایر عواملی که تاکنون مورد بررسی واقع شده‌اند، به مدیران و سرپرستان حسابرسی در کنترل رفتارهای ناکارآمد حسابرسان کمک می‌نماید. </span> https://article.iacpa.ir/article_736158_eb2797bf851fadddf14ab0a3aaec2253.pdf