آقامیرزائی، علی، ناطق، تهمینه. (1401). "بررسی تأثیر قلدری سازمانی بر تمایل به ترک کار کارکنان (مورد مطالعه: فرودگاه مشهد)". نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری، 6(21)، صص 707-691.
امان، پیمان، همتی، هدی، کردلوئی، حمیدرضا. (1402). "ویژگی های روانشناختی حسابرسان و تاخیر در گزارش حسابرسی"، پژوهشهای حسابرسی حرفهای، 3 (12)، صص 106-127.
بادپا، بهروز، استا، سهراب، حسن بیگی، وحید. (1401). اثر کاریزمای مدیریت صاحبکار و رتبه حسابرس بر فرآیند قضاوت و تصمیمگیری حسابرس. نشریه پژوهش های حسابداری مالی، 14 (2)، صص 1-26.
حساس یگانه، یحیی، مقصودی، امید. (1390). "ارزشهای اخلاقی در قضاوت حرفهای حسابرس". اخلاق در علوم و فنّاوری، ۶ (۱)، صص 74-63.
خواجوی، شکراله، اعتمادی عیدگاهی، سارا، قدیریان آرانی، محمدحسین. (1399). "اصول اخلاق اسلامی: چارچوبی برای تدوین آیین رفتار حرفهای حسابداری"، حسابداری و منافع اجتماعی، 10(3)، صص 1-29.
خواستار، حمزه، (١٣٨٨). "ارائه روش برای محاسبه پایایی مرحله کدگذاری در مصاحبههای پژوهش"، روش شناسی علوم انسانی، شماره 58، صص 174-161.
سپهوند، رضا، عارف نژاد، محسن، فتحی چگنی، فریبرز، سپهوند، مسعود. (1400). "رابطه رفتارهای زورگویانه و اخلاق حرفهای". اخلاق در علوم و فنّاوری. ۱۶ (۲)، صص 81-73.
شیرین بهادری، حبیبه، نظرزاده زارع، محسن. (1403). "کاوشی در رابطه بین قلدری سازمانی و فرسودگی شغلی معلمان از طریق سکوت سازمانی". رهبری آموزشی کاربردی. 5 (1)، مقاله آماده انتشار.
صالحی، تابنده. (1395)، "رابطۀ اخلاق حرفهای حسابرس و کیفیت حسابرسی". اخلاق در علوم و فنّاوری. ۱۱ (۳)، صص 77-86.
صفرزاده، محمدحسین، هوشمند کاشانی، عباس، غلامی فتیده، شمیم. (1400). "تأثیر جواخلاقی سازمان بر رفتارهای قلدرمآبانه از دیدگاه حسابرسان تازهکار". دانش حسابداری مالی، 8 (4)، صص 135-167.
علیزاده فرد، سوسن، سادات رسول، سهیلا. (1400)، "پیشبینی قلدری در محیط کار پرستاران بر اساس سبکهای تبادل اجتماعی"، پژوهشهای روانشناسی اجتماعی، 11(41)، صص 16-1.
علیزادهگان، لیلا، صمدی لرگانی، محمود، ایمنی، محسن. (1402). "تحلیل توانایی حسابرسان در کشف تقلب با استفاده از تئوری رفتار برنامهریزی شده: تأثیر تجربه حسابرس و تیپ شخصیتی با نقش تردید حرفهای"، پژوهشهای حسابداری مالی و حسابرسی، 15(57)، صص 184-149.
فرمانی، فردین، اکبری بلوط بنگان، افضل، کریمی خوزانی، علی. (1401). "ارائه الگوی قلدری سازمانی در کارکنان ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران"، مشاوره شغلی و سازمانی، 14(1)، صص 118-81.
قائدامینی هارونی، عباس، صادقی ده چشمه، مهرداد، کلدانی، سمانه، مالکی، غلام رضا. (1402). "تأثیر رهبری مخرب بر رفتارهای انحرافی در محیط کار و تمایل به ترک خدمت از طریق متغیرهای واسط قلدری سازمانی و سکوت سازمانی"، مطالعات جامعه شناسی، 16(60)، صص 17-1.
گلپایگانی، آیدا، رحمانی نیا، احسان. (1400). "بررسی تأثیرپذیری تصمیمگیری اخلاقی حسابداران حرفهای از ویژگیهای شخصیتی و رفتاریشان". پژوهشهای حسابرسی حرفهای، 1 (2)، صص 83-56.
محمدبیگی، عرفان، عارف منش، زهره، دهقانی اشکذری، محمدمهدی. (1402). "فرهنگ و مولفه های تصمیم گیری اخلاقی حسابداران رسمی: نقش میانجی تمایل به ریسکپذیری فردی"، پژوهشهای حسابداری مالی و حسابرسی، 15(59)، صص 28-1.
میرزایی، وحید، پورعباس خادر، سهیل. (1402). "بررسی رابطه رهبری زهرآگین با قصد ترک شغل: نقش میانجی قلدری در محل کار و عدم امنیت شغلی"، پژوهشهای روانشناختی در مدیریت، 9(1)، صص 200-175.
نظریپور، محمد، زکیزاده، بابک. (1402). "تحلیل تأثیر ادراکات حسابدارها از جو اخلاقی سازمانی بر نگرشهای سازمانی آنان: تئوری شناختی-اجتماعی"، پژوهشهای حسابداری مالی و حسابرسی، 15(58)، صص 164-137.
نیکبخت، محمدرضا، مهرگان، محمد رضا، صفری، حسین، مسعودی، جواد. (1398). "تأثیر توسعه رفتار اخلاقی بر بهبود رفتار حرفهای حسابداران". دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 8(29)، صص 202-187.
Aghamirzaei, Ali, Nategh, Tahmineh, (2022), “The effect of organizational bullying on the employees Turn over Intention (Case study: Mashhad airport)”, Journal of New Research Approaches in Management and Accounting, 6 (85), PP. 691-707. (In Persian)
Alizade fard, S., & sadatrasoul, S. (2021). Predicting workplace bullying in nurses based on social exchange styles. Social Psychology Research, 11(41), 1-16. (In Persian)
Alizadegan, L., Samadi Largani, M., & Imeni, M. (2023). An Analysis of Auditors Capability on Fraud Detection Using the Planned Behavior Theory Perspective: The Impact of Auditors Experience and Personality Type with Respect to the Role of Professional Skepticism. Financial Accounting and Auditing Research, 15(57), 149-184. (In Persian)
Aman, P., hemmati, H., & KORDLOUIE, H. (2023). “Psychological characteristics of auditors and delay in audit report”. Professional Auditing Research, 3(12), PP. 106-127. (In Persian)
Badpa, B., Osta, S., & Hasanbeigy, V. (2022). “The Effect of Charismatic Client Management and Auditor's Rank on Auditor Judgment and Decision-Making Process”. Financial Accounting Research, 14(2), PP. 1-26. (In Persian)
Burger, Christoph; Strohmeier, Dagmar; Spröber, Nina; Bauman, Sheri; Rigby, Ken (2015). "How teachers respond to school bullying: An examination of self-reported intervention strategy use, moderator effects, and concurrent use of multiple strategies". Teaching and Teacher Education. Vol. 51, PP. 191-202.
Creswell, J.W. & Miller, D. L. (2000). “Determining validity in qualitative inquiry”. Theory into Practice, 39(3), PP. 124-131.
Dan, T. (2023). “Workplace Bullying: A Comprehensive Overview of Its Causes, Effects, and Organizational Prevention Strategies”. Frontiers in Business, Economics and Management, 8(3), PP. 41–
Corbin, J., & Strauss, A. (2008). Basics of qualitative research: Techniques and procedures for developing grounded theory (3rd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
Farley, Samuel, Kara, Daniella Mokhtar, & Niven, Karen. (2023). “What influences the relationship between workplace bullying and employee well-being? A systematic review of moderators”, Work & Stress, 7(2), PP. 201-236.
Farmani, F., Akbari Balootbangan, A., & Karimi Khoozani, A. (2022). Presenting a Model of Workplace Bullying among Staffs’ Islamic Republic of Iran Police Headquarter. Career and Organizational Counseling, 14(1), 81-118. (In Persian)
Ghaedamini Harouni, A., Sadeghi de cheshmeh, M., keldani, S., & Maleki Farsani, G. R. (2023). The effect of destructive leadership on deviant behaviors in the workplace and the tendency to leave the service through the mediating variables of organizational bullying and organizational silence. Sociological studies, 16 (60), 1-17.
Golpaygani, A., & Rahmaninia, E. (2021). Investigating the Effect of Personality and Behavioral Traits on the Ethical Decision-Making Process of Professional Accountants. Professional Auditing Research, 1(2), 56-83. (In Persian)
Hasas Yegane. Yahya, Maghsoudi. Omid, (2011), Ethics in professional auditor judgments, The journal of ethicts in science and technology, 6(1), 63-74. (In Persian)
Kabat-Farr, D., Cortina, L. M., and Marchiondo, L. A. (2018). “The emotional aftermath of incivility: anger, guilt, and the role of organizational commitment”. Int. J. Stress. Manag, 25, PP. 109–128.
khajavi, S., Etemadi Eidadi, S., & ghadirian Arani, M. H. (2020). Islamic Ethics: A Framework for the Compilation of Professional Accounting Practices. Journal of Accounting and Social Interests, 10(3), 1-29 (in Persian).
Khastar, H. (2009). A Method for Calculating Coding Reliability in Qualitative Research Interviews. Methodology of Social Sciences and Humanities, 15(58), 161-174, (in Persian)
Khoo SB. (2010). “Academic mobbing: Hidden health hazard at workplace”. Malaysian Family Physician. 5(61). PP. 75-85.
Martinov-Bennie N, Pflugrath G (2009). “The Strength of an Accounting Firm’s Ethical Environment and the Quality of Auditors’ Judgments”. Journal of Business Ethics, Vol. 87, PP. 237–253.
Mirzaei, V., & Pourabbas Khadar, S. (2023). Investigating the relationship between toxic leadership with turnover intention, the mediating role of bullying in the workplace and job insecurity. Psychological Researches in Management, 9(1), 175-200. (In Persian)
Mohammad beigi, E., Aref Manesh, Z., & Dehghani Ashkezari, M. (2023). Culture and Ethical Decision-Making Components of Certified Public Accountants: The Mediating Role of Individual Risk-Taking. Financial Accounting and Auditing Research, 15(59), 1-28. (In Persian)
Nauman, S., Fatima, T., and Haq, I. U. (2018). “Does despotic leadership harm employee family life: exploring the effects of emotional exhaustion and anxiety”. Front Psychol. Vol. 9. PP. 175-185.
Nazaripour, M., & zakizadeh, B. (2023). The Effects of Accountants' Perceptions of Ethical Climate Fit on their Organizational Attitudes: Social-Cognitive Theory. Financial Accounting and Auditing Research, 15(58), 137-164. (In Persian)
Nielsen, M.B., Christensen, J.O., Finne, L.B. et al. (2023). “Workplace bullying, mental distress, and sickness absence: the protective role of social support”. Int Arch Occup Environ Health. Vol. 93. PP. 43–53
Nikbakht, M. R., Mehregan, M. R., Safari, H., & Masoudi, J. (2019). The Impact of Developing Ethical Behavior on Improving Professional Accountants' Behavior. Journal of Management Accounting and Auditing Knowledge, 8(29), 187-202. (In Persian)
Safarzadeh, M. H., Hooshmand Kashani, A., & Gholami Fatideh, S. (2022). “Trainee Auditors’ Perception of Ethical Climate and Workplace Bullying”. Financial Accounting Knowledge, 8(4), 135-167. (In Persian)
Said, Hamad & Tanova, Cem. (2023). “Workplace bullying in the hospitality industry: A hindrance to the employee mindfulness state and a source of emotional exhaustion”. International Journal of Hospitality Management. Vol. 96. PP. 1-25.
Salehi. Tabande, (2017), Relationship between Auditor Professional Ethics and Audit Quality. Ethics in Science and Technology, 11 (3) :77-86. (In Persian)
Sepahvand, R. Arefnejad, M. Fathi, F. Sepahvand, M. (2021), The Relationship between Organizational Bullying and Professional Ethics. Ethics in Science and Technology, 16 (2) :73-81. (In Persian)
Shirin Bahadori, H., & Nazarzadeh Zare, M. (2024). “Exploration of the Relationship between Organizational Bullying and Teachers’ Job Burnout through Organizational Silence”. Applied Educational Leadership, 5(1), Ready for publication. (In Persian)
Spickard, P. (2010). “The illogic of racial categories. In M. Root (ed.) Racially Mixed people in America”, Thousand Oaks, PP. 23-56.
Taskeen, Zahra, Anand, Vivake & Qureshi, Muhammed & Abbasi, Suhni. (2023). “The untapped cases of Workplace Bullying and its concealed impacts on Healthcare Employees”. Journal of Social Sciences Advancement. Vol. 4. PP. 10-27.
Taskeen, Zahra, Buriro, Zeenat Kanwal, Qammar-un-nisa Jatoi, Saddam Hussain. (2023). “The Prevalence and Aftermath of Workplace Bullying: A Review Paper for Future Agenda”. Journal of Pharmaceutical Negative Results, PP. 1724–1731.
Whittaker, E (2016). "Cyberbullying via social media". Journal of School Violence, PP. 11–29.
Yousuf, Adnan & Khan, Naveed & Khan, Mustafa & Ali, Akhtiar & Shaikh, Sarfaraz. (2022). “Perceived National Culture and Perceived Organizational Support Effect on Transgender Employees Job Satisfaction”. Employee Responsibilities and Rights Journal. Vol. 34. PP. 1-27.
