تاثیر ویژگی های موسسات حسابرسی بر شجاعت اخلاقی حسابرسان مستقل

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دکتری حسابداری، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی،دماوند، ایران.

2 دانشیار، گروه حسابداری، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی، دماوند، ایران

3 کارشناسی ارشد حسابداری، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی، دماوند، ایران.

چکیده

پژوهش حاضر به بررسی اثر ویژگی‌های موسسات حسابرسی بر شجاعت اخلاقی حسابرس مستقل در موسسات حسابرسی سازمان بورس و اوراق بهادار تهران طی سال 1399 می‌پردازد. شجاعت اخلاقی شاخصی است به منظور افزایش کیفیت و بهبود تصمیم‌گیری‌های اخلاقی در مواجهه با مسائل پیچیده. عملکرد، رفتار و شجاعت اخلاقی حسابرس مستقل می‌تواند بر کیفیت کلی فرآیند گزارشگری مالی ‌اثر گذار باشد. در این میان ویژگی‌های موسسه حسابرسی نقش قابل توجهی در میزان شجاعت اخلاقی حسابرس و دستیابی به اهداف تعیین شده جهت حفظ منافع عمومی دارد. متغیرهای مستقل پژوهش حاضر شامل فاصله قدرت، فضای ابهام و زن منشی می‌باشد که ابتدا با استفاده از نظر خبرگان حرفه‌ای به طور عملیاتی تعریف و سپس بر اساس ویژگی‌های موسسه حسابرسی محاسبه شدند. متغیر وابسته پژوهش، شجاعت اخلاقی حسابرسان مستقل با استفاده از پرسشنامه شجاعت اخلاقی خلیل و همکاران (2018) و صفرزاده و کریم داد(1399) بر اساس طیف لیکرت می‌باشد که 57 نفر از حسابرسان مستقل موسسات حسابرسی معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار تهران به آن پاسخ دادند. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که متغیر فاصله قدرت و زن منشی با شجاعت اخلاقی حسابرس مستقل رابطه معناداری دارد و متغیر فضای ابهام با شجاعت اخلاقی حسابرس مستقل رابطه معناداری ندارد.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

Auditing Institutions Characteristics and Moral Courage of Auditors

نویسندگان [English]

  • samane shafiee 1
  • Mohammad Hamed Khanmohammadi 2
  • Amir Mohammadi kahki 3
1 Ph.D. in accounting, Damavand Branch, Islamic Azad university, Damavand, Iran.
2 Associate Professor, Department of Accounting, Damavand Branch, Islamic Azad University, Damavand, Iran
3 MSc.of accounting, Damavand branch.Islamic Azad University, Damavand, Iran.
چکیده [English]

The purpose of this study is to investigates the effect of the characteristics of audit institutions on the moral courage of auditors in the audit institutions of the Securities and Exchange Organization during the year 2019. Moral courage is an indicator in order to increase the quality and improve moral decisions in facing complex issues. The performance, behavior and moral courage of auditor can affect the overall quality of the financial reporting process. Meanwhile, the characteristics of the auditing firm play a significant role in the auditor's moral courage and achieving the goals set to protect public interests. The independent variables of research include power distance, ambiguity and feminity, which were first operationally defined using the opinion of professional experts and then calculated based on the characteristics of the audit institute. The dependent variable of the research is the moral courage of auditors using the moral courage questionnaire based on the Likert scale, which was answered by 57 auditors of the trusted auditing institutions of the Securities and Exchange Organization. The findings of the research show that the variable of power distance and feminity has a significant relationship with the moral courage of auditor, and the ambiguity space has no significant relationship with the moral courage of auditor.

کلیدواژه‌ها [English]

  • power distance
  • ambiguity space
  • feminity
  • moral courage auditor
احمدزاده، طه و همکاران، (1396)، بررسی رابطه بین ابعاد شخصیتی و نوع جنسیت با رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی، مجله حسابداری سلامت، سال ششم، شماره دوم، پیاپی 18 ، ص. 1-2
آقایی، محمدعلی، جواد رضازاده و مرتضی بیات، (1400)، بررسی تأثیر فرهنگ بر تحریفات حسابداری. مجله پیشرفت‌های حسابداری دانشگاه شیراز، دوره سیزدهم
بادآورنهندی، یونس و وحید تقی‌زاده خانقاه، (1392)، بررسی ارتباط بین کیفیت حسابرسی و کارایی سرمایه‌گذاری. بررسی‌های حسابداری و حسابرسی. دوره 20، شماره 2، ص 42-19
بنی‌مهد، بهمن و امیر نجاتی، (1395)، رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد کاری حسابرسان، پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، سال 8 شماره 30، ص 119-137
تقوی، علی، (1386)، تأثیر فرهنگ سازمانی بر فساد اداری، تدبیر، شماره 181، ص27-31
جزندری، زهرا و سیدمصطفی جوادی، (1397)، بررسی رابطه فرهنگ با تعهد سازمانی براساس مدل فرهنگی هافستد. کنفرانس بین‌المللی علوم انسانی، روانشناسی و علوم اجتماعی. مرکز همایش‌های صدا و سیما.
سجادی، سیدحسین، منتی، وحید، وطن خواه، فرامرز(1401)، تأثیر تنوع جنسیتی در کمیته حسابرسی بر عملکرد شرکت، فصلنامه پژوهش‌های حرفه‌ای حسابرسی، 2(7)،ص 50-78
صفرزاده، محمدحسین و کریمداد، علیرضا (1399)، عوامل مؤثر بر شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی، مجله دانش حسابداری مالی، 7 (1):ص 135-155.
کاظمی، پوریا، غلامرضا پور، محمد، عرب، روح اله، شمگانی، رضا (1400)، تأثیر جنسیت شریک موسسه حسابرسی بر ریسک سقوط آتی قیمت سهام، فصلنامه پژوهش‌های حرفه‌ای حسابرسی ،1(4) ص.50-69
Ahmadzadeh, T.,  Kheirollahi, farshid, Shahveisi, F. Taherabadi, A.(2017) Investigating the Relationship between Personality Dimensions and Gender with Reduced Audit Quality Behaviors, Journal of health accounting, 6(2)18.pp.1-20 (in Persian)
Aghaei, Mohammad Ali, rezazadh, javad, bayat, morteza,(2021), Investigating the Impact of Culture on Accounting Distortions, Journal of accounting advances,13(in Persian)
Armstrong ,M.B., Ketz, J.E. and Owsen,D. (2003), “Ethics education in accounting: moving toward ethical motivation and ethical behavior”, Journal of Accounting Education ,21(1):.1-16.
Badavar Nahandi,Taghizadeh Khanqah, (2013), The Relationship between Audit Quality and Investment Efficiency, Accounting and auditing review ,20(2)pp.19-42(in Persian)
Belkaoui, A. (1989). Behavioral Accounting. New York: Quorum Books
Comer, D. R., & Schwartz, M, (2017), Highlighting moral courage in the business ethics course, Journal of Business Ethics, 146(4): 703-724.
Damodaran, A., (2008), "Strategic Risk Taking , A framework for risk management", Wharton School Publishing, Upper Saddle River, N.J.
Fearnley, N. and Gray, S. (2015) 'National institutional factors and IFRS Implementation in Europe, International Journal of Accounting and Information Management, 23 (3): 271-288
Frey, D., & Sch€afer, M. (2001). Determinanten der Zivilcourage und des Hilfeverhaltens [Determinants of moral courage and helping behavior]. In H.-W. Bierhoff & D. Fetchenhauer (Eds.), Solidaritat, Konflikt, Umwelt und Dritte Welt € (pp. 93–122). Opladen: Leske und Butrich
Gray, S.J., Kang T, Lin, Z. and Tang, Q. (2015) 'Earnings Management in Europe Post IFRS: Do Cultural Influences Persist?', Management International Review, 55 (6): 827-856
Gruber, C. (2011),“The Psychology of Courage: Modern Research on an Ancient Virtu” Integrative Psychological and Behavioral Science, Vol. 45(2): 272-279.
Gun Lee , Silvana Trimi , Changsoo Kim (2013)," The impact of cultural differences on technology adoption", journal of word business 48,pp.20-29
Hofsted, G, Van Duson, C.A, Mueller, C,B, Charles, T.A ,2002,
“What Goals to Business Leaders Pursue? A Study in Fifteen Countries”, Journal of International Business Studies, 33, 785 -804.
Harbour, M. and Kisfalvi, V. (2014), “In the eye of the beholder: An exploration of managerial courage”, Journal of Business Ethics, Vol.119 No.4, pp. 493-515.
Hardies, K. and Breesch, D. & Branson, J., (2010), "Are Female Auditors still women: Analyzing the gender differences affecting audit quality", Presented at the Mid-Atlantic region meeting of the American Accounting Association , Long Branch, NJ
Hughes, S. Sander, J., Higgs, S., & Cullinan, C. (2009). The Impact of Cultural Environment on entry-Level Auditors’ abilities to perform analytical procedures. Jornal of International Accounting, Auditing and Taxation, 18,29-43
Kazemi,Seyed pouria, Gholamrezapoor,Mohammad, Arab, Rohollah, Shamgani, Reza,(2021), The Effect of Audit Partners Gender on the Future Stock Price Crash Risk, Journal of professional auditing research,1(4),50-69(in persian)
Khelil, I., Akrout, O., Hussainey, K., & Noubbigh, H, (2018), An empirical analysis of the drivers of internal auditors' moral courage, International Journal of Auditing, 22(2): 268-284.
Mahoney. J. (1995), “Ethical Attitudes to Bribery and Extortion”, in S. Stewart and G. Donleavy, eds, Whose Business Values? Some Asian and Cross- Cultural Perspectives, Hong Kong University Press, pp. 241-242.
Morales‐Sánchez, R., & Cabello‐Medina, C, (2013), The role of four
universal moral competencies in ethical decision‐making, Journal of Business Ethics, 116(4): 717-734.
O'Toole James(1985), Vanguard Management: Redesigning the Corporate Future Hardcover, the book of vanguard management.
Safarzadeh, mohammad hossein, Karimdad, alireza (2020), Financial accounting knowledge,7(1),pp.135-175(in Persian)
Seyed Hossein Sajadi, Vahid Menati, Faramarz Vatankhah,(2022), The Effect Gender Of Diversity In Audit Committee On Performance, Journal of professional auditing research,2(7),50-78 (in Persian)
Sean T. Hannah, Bruce J. Avolio, and Fred O. Walumbwa (2011), Relationships between Authentic Leadership, Moral Courage, and Ethical and Pro-Social Behaviors, 21(4): 555–578.
Sekerka, L. E., Bagozzi, R. P. & Charnigo, R, (2009), Facing ethical
challenges in the workplace: Conceptualizing and measuring professional moral courage, Journal of Business Ethics, 89(4): 565-579.
Sekerka, Leslie E. (2007) Moral courage in the workplace: moving to and from the desire and decision to act, 16(2):132-149.
Silvia Osswald, Dieter Frey, Bernhard Streicher (2012), Moral Courage, jurnal of reaserch gate, Department of Social Psychology, Ludwig-Maximilians-University Munich, Munich, Germany, 3(24): 391-405.
Taghavi,ali,(2007),The effect of organizational culture on administrative corruption ,tadbir,181, pp.27-31 (in Persian)
Watts, R. L. and Zimmerman, J. L. (1983). Agency Problems, Auditing, and the Theory of the Firm: Some Evidence. Journal of Law & Economics, 26 (3): 613-633.