احمدی، زانیار.، پورزمانی، زهرا. (1402). تاثیر هوش های چندگانه بر قضاوت و تصمیمگیری حسابرسان در حسابرسی با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی حسابرسان، فصلنامه پژوهشهای حسابرسی حرفهای، 3(12): 66-87.
بهرامی، تورج، بحریثالث، جمال، جبارزادهکنگرلوئی، سعید، حقویردیزاده، محسن. (1400). تاثیر استرس بر استقلال حرفهای حسابرسان، فصلنامه پژوهشهای حسابرسی حرفهای، 1(2): 84-104.
پروین، ستار، حلیمی، صلاح. (1394). عوامل درونسازمانی مؤثر بر میزان فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: مددکاران اجتماعی شاغل در سازمان بهزیستی استان تهران)، پژوهشنامه مددکاری اجتماعی، 2(6): 101-137.
خواجوی، شکراله، صالحی، تابنده. (۱۳۹۸). تأثیر فرسایش شغلی بر عملکرد در انجام وظایف پیچیده حسابرسی، فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، ۴(۸): ۲۴۳-۲۷۹
عبدلی، محمدرضا، ولیان، حسن، واسعیچهارمحالی، مهدی، اورویی، مهران. (1398). مفهومسازی مدل ساختار-تفسیری ( ) استرس در حرفهی حسابرسی براساس روش ارزیابی انتقادی، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 8(30): 129-148.
عمادی، سیداسدالله، حسینی، سیدحسین. (1398). بررسی ارتباط انعطافپذیری رفتاری حسابرس و کیفیت حسابرسی در چارچوب پارادایم فرسودگی نقش، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 8(31): 231-244.
فروغیراد، رسول، بزاززاده تربتی، حمیدرضا. (۱۳۹۸). تأثیر استر سکاری حسابرسان بر کیفیت حسابرسی، دانش حسابرسی، ۷۴(۱): ۱۵۱-۱۷۴.
گنجویی، سمیرا اشرف. (۱۳۹۲). بررسی رابطه فرسودگی شغلی با هوش هیجانی، فصلنامه مددکاری اجتماعی، ۲(۶): ۱-۱۷.
مرکز آموزش و تحقیقات حسابداری و حسابرسی حرفه ای. (1393). مجموعه قانون و مقررات جامعه حسابداران رسمی ایران، ناشر جامعه حسابداران رسمی ایران، 1-107.
مرویانحسینی، زهرا.، لاری دشتبیاض، محمود. (۱۳۹۴). بررسی نقش فرسودگی شغلی در رابطه بین استرس و عملکرد شغلی حسابرسان، حسابداری سلامت، دوره ۴، ۱۱(۱): ۸۰-۵۷.
مشعشعی، سیدمحمد ، هاشمی، سیدعباس، فروغی، داریوش. (۱۳۹۷). تأثیر تفاوتهای فردی حسابرسان بر تعهد حرفهای آنها: بررسی نقش میانجی سازگاری جو اخلاقی، فصلنامه بررسیهای حسابداری و حسابرسی، ۲۵(۳): ۴۳۲-۴۱۵.
واسعیچهارمحالی، مهدی، ولیان، حسن.، عبدلی، محمدرضا، صفریگرایلی، مهدی. (1397). بررسی تأثیر فشار روانی شغلی حسابرسان بر کیفیت حسابرسی با تأکید بر نقش تعدیلکنندگی اولین حسابرسی برای مشتریان جدید، حسابداری سلامت، 7(2): 82-103
Amiruddin, A. (2019). Mediating effect of work stress on the influence of time pressure, work–family conflict and role ambiguity on audit quality reduction behavior, International Journal of Law and Management, 61(2): 434-454.
https://doi.org/10.1108/IJLMA-09-2017-0223
Anaza, N. A., Harrison, D. E., Rutherford, B, N. (2020). Multi-faceted organizational buyer burnout, Journal of Business & Industrial Marketing, 35(6): 1113-1124.
https://doi.org/10.1108/JBIM-02-2019-0092
Boritz, J, E., Timoshenko, L, M. (2014). On the Use of Checklists in Auditing: A Commentary. Current Issues in Auditing, 8(1): 1–25.
https://doi.org/10.2308/ciia-50741
Bowrin, A. R., King, J. (2010). Time pressure, task complexity, and audit effectiveness, Managerial Auditing Journal, 25(2): 160-181.
https://doi.org/10.1108/02686901011008963
Chen, Ya-Hui, Kung-Jeng Wang, and Shih-Hsun Liu. (2023). How Personality Traits and Professional Skepticism Affect Auditor Quality? A Quantitative Model, Sustainability, 15(2): 15-47.
https://doi.org/10.3390/su15021547
Chithambaranathan, P., Subramanian, N. and Palaniappan, P.K. (2015). An innovative framework for performance analysis of members of supply chains, Benchmarking: An International Journal, 22(2): 309-334
Chong, V.K., Monroe, G.S. and Soutar, G.N. (2004). The impact of emotional reaction and cognitive role of occupational stress on public accountants' performance, Asian Review of Accounting, 12(1): 64-78.
https://doi.org/10.1108/eb060774
Çollaku, L., Aliu, M. and Ahmeti, S. (2023). The relationship between job burnout and intention to change occupation in the accounting profession: the mediating role of psychological well-being, Management Research Review,
https://doi.org/10.1108/MRR-10-2022-0726
Elaoud, A., Jarboui, A. (2023). Strategic foresight and auditor's cognitive contribution: the study of cognitive mapping, American J of Finance and Accounting, 6(1):18-41.
https://doi.org/10.1504/AJFA.2019.104189
Espinosa-Pike, M., Barrainkua, I. (2016). An exploratory study of the pressures and ethical dilemmas in the audit conflict, Revista de Contabilidad, 19(1): 10-20.
https://doi.org/10.1016/j.rcsar.2014.10.001
Freudenberger, H. J. (1974). Staff burn-out. Journal of Social, 30(1): 159-165.
https://doi.org/10.1111/j.1540-4560.1974.tb00706.x
Gibbs, Sh., Moore, K., Steel, G., Mckinnon, A. (2017). The Dunning-Kruger Effect in a workplace computing setting, Computers in Human Behavior, 72(3): 589-595.
https://doi.org/10.1016/j.chb.2016.12.084
Gignac, G, E., Zajenkowski, M. (2020). The Dunning-Kruger effect is (mostly) a statistical artefact: Valid approaches to testing the hypothesis with individual differences data, Intelligence, 80(3/4): 101-149.
https://doi.org/10.1016/j.intell.2020.101449
Harrel, A, M., Michael, J, S. (1984). McClelland's trichotomy of needs theory and the job satisfaction and work performance of CPA firm professionals, Accounting, Organizations and Society, 9(3/4): 241-252.
https://doi.org/10.1016/0361-3682(84)90010-2
Hegazy, M., El-Deeb, M.S., Hamdy, H.I. and Halim, Y.T. (2023). Effects of organizational climate, role clarity, turnover intention, and workplace burnout on audit quality and performance, Journal of Accounting & Organizational Change,
https://doi.org/10.1108/JAOC-12-2021-0192
Hohnen, P., Hasle, P. (2019). Third party audits of the psychosocial work environment in occupational health and safety management systems, Safety Science, Volume 109, November; 76-85.
Jin, X., Sun, I, Y., Jiang, Sh., Wang, Y., Wen, Sh. (2018). The relationships between job and organizational characteristics and role and job stress among Chinese community correctional workers, International Journal of Law, Crime and Justice 52; 36-46.
Johari, R.J., Mohd Hairudin, N.A. and Dawood, A.K. (2022). Analysis of factors affecting dysfunctional audit behavior in Malaysia, International Journal of Ethics and Systems, 38(4): 702-719.
https://doi.org/10.1108/IJOES-07-2021-0151
Jones, A., III, Norman, C., & Wier, B (2010). Healthy lifestyle as a coping mechanism for role stress in public accounting. Behavioral Research in Accounting, 22(1), 21-41.
Jusoh, R., Ibrahim, D. N., & Zainuddin, Y (2008). The performance consequence of multiple performance measures usage. International Journal of Productivity and Performance Management, 57(2), 119-136.
Kesimli I., Karalar S., Tasdemir Ö. (2018). Auditor Stress: Literature Review and Classification. In: Çalıyurt K., Said R. (eds) Sustainability and Social Responsibility of Accountability Reporting Systems. Accounting, Finance, Sustainability, Governance & Fraud: Theory and Application. Springer, Singapore.
https://doi.org/10.1007/978-981-10-3212-7_18
Kossen, C., McDonald, N. and McIlveen, P. (2021). International backpackers' experiences of precarious visa-contingent farmwork, Career Development International, 26(7): 869-887.
https://doi.org/10.1108/CDI-12-2020-0320
Liu, C., Zhang, J. (2008). Time pressure, accountability and audit judgment performance: an experimental study. China Account. Rev. 4, 405–424
Loehlein, L. (2017). Measuring the independence of audit oversight entities: a comparative empirical analysis, Accounting Research Journal, 30(2): 165-184.
https://doi.org/10.1108/ARJ-05-2015-0071
Morgan DG, Semchuk KM, Stewart NJ, D’Arcy C (2002). Job strain among staff of rural nursing homes: A comparison of nurses, aides, and activity workers. J Nurs Adm, 32(3):152–61.
Nehme, R., AlKhoury, C. and Al Mutawa, A. (2019). Evaluating the performance of auditors: a driver or a stabilizer of auditors’ behaviour, International Journal of Productivity and Performance Management.
https://doi.org/10.1108/IJPPM-08-2018-0306
Nor, M, N, M. (2011). Auditor Stress: Antecedents and Relationships t ess: Antecedents and Relationships to Audit Quality, Doctor of Philosophy, School of Accounting, Finance and Economics, Faculty of Business and Law, Edith Cowan University, Perth
Sanow, S., Krahmer, J. (1983). Staff burnout from a social perspective, Children and Youth Services Review, 5(3): 255-262.
https://doi.org/10.1016/0190-7409(83)90030-0
Smith, K, J., Emerson, D, J., Everly, G, S. (2017). Stress Arousal and Burnout as Mediators of Role Stress in Public Accounting, Advances in Accounting Behavioral Research (Advances in Accounting Behavioural Research, Vol. 20), Emerald Publishing Limited, pp. 79-116. https://doi.org/10.1108/S1475-148820170000020004
Smith, K. J., Emerson, D. J. and Boster, C.R. (2018). An examination of reduced audit quality practices within the beyond the role stress model, Managerial Auditing Journal, 33(8/9): 736-759.
https://doi.org/10.1108/MAJ-07-2017-1611
Soobaroyen, T., Chengabroyan, C., (2006). Auditors’ perceptions of time budget pressure, premature sign offs and under-reporting of chargeable time: evidence from a developing country. Int. J. Auditing 10 (3), 201–218.
Srivastava, S., Dey, B. (2020). Workplace bullying and job burnout: A moderated mediation model of emotional intelligence and hardiness, International Journal of Organizational Analysis, 28(1): 183-204.
https://doi.org/10.1108/IJOA-02-2019-1664
Suhardianto, N., Leung, S, C, M., Ntim, C, G. (2020). Workload stress and conservatism: An audit perspective, Cogent Business & Management, 7(1): 1-19.
https://doi.org/10.1080/23311975.2020.1789423
Sushil, A. (2017a). Multi- criteria valuation of flexibility initiatives using integrated TISM–IRP with a big data framework, Production Planning & Control, 28(11/12): 999-1010
Yan, H., Xie, Sh. (2017). How does auditors’ work stress affect audit quality? Empirical evidence from the Chinese stock market, China Journal of Accounting Research 9; 305–319.
https://doi.org/10.1016/j.cjar.2016.09.001
