احمدی بیغش، فاطمه و منصوری، زهره . (1401). تبیینوحیانی فرهنگدینی در پرتو نماز. پویش در آموزش علوم انسانی، 8(26)، 111- 126. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.27172260.1401.8.26.9.2
احمدی، زانیار و پورزمانی، زهرا. (1402). تاثیر هوش های چندگانه بر قضاوت و تصمیمگیری حسابرسان در حسابرسی با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی حسابرسان. پژوهشهای حسابرسی حرفهای، 3(12)، 66-87. https://doi.org/10.22034/jpar.2023.2002178.1164
اسلامیفرد، زهرا؛ پورحیدری، امید و تائبی نقندری، امیرحسین. (1402). نقش تعدیلکنندگی جنسیت و هویت اجتماعی بر رابطه بین ارزشهای فرهنگی اسلامی و کارکرد و نگرش شغل حسابرسی. مطالعات تجربی حسابداری مالی، 20(78)، 77- 116. https://doi.org/10.22054/qjma.2023.73584.2456
اکبریان، سیدمحمد. (1391). نظریه ایمان در رفع شکاف معرفت و عمل اخلاقی، پژوهشنامه اخلاق، ۵ (۱۷)، 101- 120. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.22287264.1391.5.17.6.2
آذربایجانی، مسعود. (1387). بازخوانی نظریه ایمان به مثابه اراده معطوف به باور از ویلیام جیمز. پژوهشهای فلسفی -کلامی، 10(1)، 5- 26. https://doi.org/10.22091/pfk.2008.246
بابایی، علیرضا؛ زارع، ایمان؛ محققی، محمدرضا و خوشدلمفرد، حسین . (1404). تاثیر دینداری بر گزارشگری مالی با میانجیگری ارکان نظام حسابداری: ساختار و عاملیت. پژوهش های تجربی حسابداری، 15(2)، . https://doi.org/10.22051/jera.2025.48198.3299
بنابی قدیم، رحیم و حافظی، بابک. (1400). تأثیر معنویت در محیط کار بر رفتارهای ناکارآمد حسابرس. حسابداری و منافع اجتماعی، 11(2)، 83-101. . https://doi.org/10.22051/jaasci.2021.33309.1606
حاجی علی اکبری فیروزه و نظری فرخی، حسین. (1398). بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری در سازمان. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری،3(8)، 15- 31. https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/160
حلیمی جلودار، مصطفی. (1400). بررسی فرهنگ جامعه با ویژگی ایمان . الهیات و معارف اسلامی، 2(3). 97- 108. https://hujournal.ir/fa/paper.php?pid=75
خلیف راشد، فواز؛ آقایی چادگانی، آرزو؛ دهیرب الربیعی، محمد سمیر و علیمرادی، محمد . (1404). تاثیر انگیزه حسابرسان داخلی به افشاگری رفتارهای غیراخلاقی بر قضاوت و تصمیمگیری آنها در مورد افشاگری ها با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر عوامل سازمانی. پژوهشهای تجربی حسابداری، 15(1)، 209- 230. https://doi.org/10.22051/jera.2024.48098.3295
خوشبخت، اسماعیل و تائبی نقندری، امیرحسین . (1403). تأثیر باورهای ایمانی و نقش میانجی اخلاق حرفهای بر عدمدرستکاری حسابداران در تهیه صورتهای مالی. مطالعات تجربی حسابداری مالی، 21(83)، 267- 304. https://doi.org/10.22054/qjma.2024.78797.2550
دانشمندی، نجمه و زارع، ایمان. (1403). بررسی تاثیر دینداری بر کیفیت افشای اختیاری اطلاعات حسابداری: با تاکید بر نقش میانجی خودشیفتگی مدیران. بررسیهای حسابداری و حسابرسی، 19(76)، 189-219. https://doi.org/10.22059/acctgrev.2024.367669.1008872
دیانتی دیلمی، زهرا؛ منطقی، خسرو و مشهدی، سیده پریسا. (1395). بررسی ضرورت حسابداری اسلامی: از دید خبرگان دانشگاهی. حسابداری ارزشی و رفتاری. ۱ (۱) :۱-۲۴. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.24767166.1395.1.1.1.9
رحمانی، علی و بحیرایی ، افسانه. (1398). حسابرسی فرهنگ سازمانی در ایران. پژوهشهای تجربی حسابداری، 8(31)، 181- 204. https://doi.org/10.22051/jera.2018.16322.1721
رستمینیا، رضا؛ حجازی، رضوان؛ طالب نیا، قدرت الله و برادران حسن زاده، رسول. (۱۳۹۹). تاثیر منبع کنترل و تعهدسازمانی بر پذیرش رفتار ناکارآمد حسابرسی بر اساس تئوری رفتار برنامه ریزی شده. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، ۵ (۱۰)، ۱۲۹-۱۰۳. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.24767166.1399.5.10.1.5
رضازاده، آرش؛ داوری، علی. (1393). مدلسازی معادلات ساختاری با نرمافزار PLS، انتشارات جهاد دانشگاهی.
رضائی، مینا؛ آقایی چادگانی، آرزو و کمالی، احسان . (1402). بررسی ارتباط بین ابعاد فرهنگ سازمانی و اندازه موسسات حسابرسی با قضاوت و تصمیمگیری حسابرسان. پژوهشهای تجربی حسابداری، 13(4)، 195- 220. https://doi.org/10.22051/jera.2023.42017.3057
رویایی، رمضانعلی؛ طالبنیا، قدرتالله؛ حساسیگانه، یحیی و جلیلی، صابر. (1391). ادراک حسابرسان از رهبری مورد اعتماد و فرهنگ اخلاق محور بر رفتارهای کاهندهی کیفیت حسابرسی. علوم مدیریت ایران، 25(7)، 1- 22. https://journal.iams.ir/article_116.html
ستایش، محمدحسین و رضائیان زاده، زهرا. (1402). شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر نوآوری در حسابداری. مطالعات تجربی حسابداری مالی، 20(78)، 1-33. https://doi.org/10.22054/qjma.2023.73784.2461
سلطانینژاد، احمدصادق؛ صفی پور افشار، مجتبی و سلطانینژاد، وحیده . (1402). تأثیر سبک رهبری مدیران حسابرسی بر رفتار ناکارآمد حسابرس. پژوهشهای کاربردی در گزارشگری مالی،12(2)، 215-249. https://www.arfr.ir/article_192603.html
سیدعباسزاده، میرمحمد؛ امانی، جواد؛ خضری، آذر؛ پاشوی، قاسم. (1391). مقدمهای بر معادلیابی معادلات ساختاری به روش PLS و کاربرد آن در علوم رفتاری، انتشارات دانشگاه ارومیه.
شکرالهی، حسن. (1388). آثار این جهانی ایمان به غیب، قم، موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی (ره).
طباطبایی، سید محمد حسین. (1364). تفسیر المیزان، قم، اسماعیلیان.
عربصالحی، مهدی؛ کاظمی، جواد و ذولفعلی زاده، مهرداد. (1390). بررسی رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی از دیدگاه قرارداد روانی و تعهدات عاطفی سازمانی. دانش حسابداری، 2(5)، 127-147. https://doi.org/10.22103/jak.2011.29
فیضآبادی، فرشته و حبیب الله، دهقان. (1399). تاثیر ابعاد رهبری اصیل بر کاهش رفتارهای ناکارآمد حسابرسان به واسطه فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی. فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، 12(42)، 67-81. https://journals.iau.ir/article_678177.html
کرمی، محمدرضا؛ میرکمالی، سیدمحمد؛ پورکریمی، جواد. (1395). بررسی و تبیین رهبری اخلاقی و ابعاد آن (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران)، خطمشیگذاری عمومی در مدیریت، 7(2)، 17- 34. https://sanad.iau.ir/Journal/ijpa/Article/790983
محمدی، محمد؛ طریقی، سمانه و طایفه آقاخان هشترودی، نگین. (1397). عوامل سازمانی و تأثیر رضایت شغلی بر عملکرد حسابرسا ن. اقتصاد و کسب و کار، 9 (19)، 23- 37. https://sanad.iau.ir/journal/jebr/Article/667568?jid=667568
مرادی، مجید و جودکی، رضا . (1402). تاثیر فرهنگ سازمانی، حاکمیت شرکتی وکیفیت حسابرسی بر عملکرد حسابرسان. پژوهشهای حسابرسی حرفهای، 3(10)، 72-95. https://doi.org/10.22034/jpar.2023.1973795.1122
مهدوی، غلامحسین؛ بهمنی، رضا؛ نمازی، نویدرضا. (۱۴۰۱). نقش میانجیگری رفتار ناکارآمد حسابرس در تبیین رابطه بین دینداری و تعهد حرفهای با کیفیت حسابرسی. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، ۷ (۱۳)، ۱۵۳-۱۱۷. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.25384228.1401.7.13.2.6
یاسینی، علی؛ ایدی، فاطمه و آقایی، هادی. (1397). شناسایی مؤلفههای فرهنگ دینی مؤثر بر ارتقای سلامت سازمانی در نظام آموزش عالی ایران. مدیریت اسلامی، 26(1)، 39- 60. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.22516980.1397.26.1.3.4
یونسی، مهران. (1400). بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر وفاداری مشتریان با نقش میانجی تعلق خاطر کاری مطالعه موردی: شعبات بانک ملت مرکز استان مازندران. پایان نامه کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی ادیب.
Abdelwahed, N.A.A., Al Doghan, M.A., Saraih, U.N. & Soomro, B.A. (2025), "Unleashing potential: Islamic leadership’s influence on employee performance via Islamic organizational values, organizational culture and work motivation", International Journal of Law and Management, 67(2), 165-190. https://doi.org/10.1108/IJLMA-01-2024-0019
Ahmadi-Bighsh, F. & Mansouri, Z. (2022). Explanation of religious culture in the light of prayer. Progress in Humanities Education, 8(26), 111- 126. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.27172260.1401.8.26.9.2 (in persian).
Akbarian, S. M. (2012). The theory of faith in bridging the gap between knowledge and ethical practice, Ethics Journal, 5(17), 101- 120. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.22287264.1391.5.17.6.2 (in persian).
Arab-Salehi, M., Kazemi, J., & Zolfalizadeh, M. (2011). Investigation of audit quality-reducing behaviors from the perspective of psychological contract and organizational emotional commitments. Accounting Knowledge, 2(5), 127-147. https://doi.org/10.22103/jak.2011.29 (in Persian).
Arief Kusumo, B. Y., & Poppy Sofia Koeswoyo, S. H.( 2018). Analyze of the Effect of Workplace Spirituality on Auditor Dysfunctional Behavior and its Implication to Audit Quality : Study at the Audit Board of the Republic of Indonesia, Journal of Accounting Auditing and Business, 1(1), 19-33. https://jurnal.unpad.ac.id/jaab/article/view/15651
Azerbaijani, M. (2008). Rereading the theory of faith as the will directed to believe by William James. Philosophical-Theological Studies, 10(1), 5- 26. https://doi.org/10.22091/pfk.2008.246 (in persian).
Babaei, A., Zare, I., Mohagheghi, M.R. & Khoshdelmofard, H. (1404). The Effect of Religiosity on Financial Reporting by Mediating the Elements of the Accounting System: Structure and Agency. Empirical Research in Accounting, 15(2), https://doi.org/10.22051/jera.2025.48198.3299 (in persian).
Boer, B. J., Van Hooft, E. A., & Bakker, A. B. (2015). Self-control at work: Its relationship with contextual performance. Journal of Managerial Psychology, 30 (4), 406-421. https://doi.org/10.1108/JMP-08-2012-0237
Bonabi Ghadim, R., & Hafezi, B. (2021). Effect of Workplace Spirituality on Auditor Dysfunctional Behavior and Audit Quality. Journal of Accounting and Social Interests, 11(2), 83-101. https://doi.org/10.22051/jaasci.2021.33309.1606 (in Persian).
Byrne, B.M. (1998). Structural Equation Modeling with Lisrel, Prelis, and Simplis: Basic Concepts, Applications, and Programming (1st Ed).
Casey, D. P., Davidson, R. A., Schwartz, B. N., (2001), The Effect of Organizational Culture and Ethical Orientation on Accountants’ Ethical Judgments, Journal of Business Ethics, 34 (2), 101-121. https://doi.org/10.1023/A:1012261900281.
Chan, K., Kleinman, G. & Lee, P. (2009). The impact of Sarbanesoxley on internal control remediation, International Journal of Accounting and Information Management, 17(1), 53- 65. https://doi.org/10.1108/18347640910967735
Cintya, L., Yustina, A.I. (2019). From intention to action in whistleblowing: Examining ethical leadership and affective commitment of accountants in Indonesia. International Journal of Business, 24(4), 412-433. https://ijb.cyut.edu.tw/var/file/10/1010/img/865/V24N4-4.pdf.
Copeland, M. K., & Smith, D. (2021), "A Predictive Classification Approach to Examining Components of Ethical and Transformational Leadership Contributing to Leader Effectiveness in the Accounting Profession", Baker, C.R. (Ed.) Research on Professional Responsibility and Ethics in Accounting, 24, 147-169. https://doi.org/10.1108/S1574-07652023007
Copeland, M.K. (2015). The importance of ethics and ethical leadership in the accounting profession", research on professional responsibility and ethics in accounting (research on professional responsibility and ethics in accounting. Emerald Group Publishing Limited, 19, 61-98. https://doi.org/10.1108/S1574-076520150000019012
Dal Mas, L. O., & Barac, K. (2018). The influence of the chief audit xecutive’s leadership style on factors related to internal audit effectiveness. Managerial Auditing Journal, 33(8-9), 807-835. https://doi.org/10.1108/MAJ-12-2017-1741
Daneshmandi, N. & Zare, I. (2024). Investigating the Effect of Religiosity on the Quality of Voluntary Disclosure of Accounting Information: With Emphasis on the Mediating Role of Managers’ Narcissism. Accounting and Auditing Reviews, 19(76), 189-219. https://doi.org/10.22059/acctgrev.2024.367669.1008872 (in persian).
Denison, D. R. (2000). Organizational culture: Can it be a key lever for driving organizational change. The international handbook of organizational culture and climate, 18(4), 347-72.
Dianti Dilmi, Z., Manteghi, Kh., Mashhadhi, S. P. (2015). Examining the necessity of Islamic accounting: from the point of view of academic experts. Two quarterly journals of value and behavioral accounting. 1(1), 1-24. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.24767166.1395.1.1.1.9 (in Persian).
Donnelly, D. P; Quirin, J. J; & O'Bryan, D. (2003). Auditor acceptance of dysfunctional audit behavior: An explanatory model using auditors' personal characteristics. Behavioral research in accounting, 15(1), 87-110. https://doi.org/10.2308/bria.2003.15.1.87
Donnelly, D., Quirin, J., & O'Bryan, D. (2006). Attitudes toward dysfunctional audit behavior: The effects of locus of control, organizational commitment, and position. The Journal of Applied Business Research, 1(19), 95-108.
Elci, M., Sener, I., Aksoy, S., Alpkan, L. (2012). The impact of ethical leadership and leadership effectiveness on employees’turnover intention: The mediating role of work related stress. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 58, 289-297. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2012.09.1003
Eslamifard, Z., Pourheidari, O. & Taebi-Naghandari, A.H. (2023). The moderating role of gender and social identity on the relationship between Islamic cultural values and the performance and attitude of the auditing profession. Empirical Studies in Financial Accounting, 20(78), 77- 116. https://doi.org/10.22054/qjma.2023.73584.2456 (in persian).
Evanauli, R. P., & Nazaruddin, I. (2016). Penerimaan Auditor atas Dysfunctional Audit Behavior: Sebuah Pendekatan Karakteristik Personal Auditor. Journal of Accounting and Investment, 14(2), 158-167. https://journal.umy.ac.id/index.php/ai/article/view/1310
Farrell, M., B.Gordijn, and A.J. Kearns. (2022). Accountability, human rights and social justice in public sector recordkeeping. Archival Science, 23: 161–185. https://doi.org/10.1007/s10502-022-09403-5
Feizabadi, F., & Habibollah, D. (2010). The effect of authentic leadership dimensions on reducing auditors' ineffective behaviors through ethical culture in audit firms. Development and Transformation Management Quarterly, 12(42), 67-81. https://journals.iau.ir/article_678177.html (in Persian).
Haji AliAkbari, F. & Nazari Farrokhi, H. (2019). Investigating the Effect of Organizational Culture on Innovation in the Organization. Scientific Journal of New Research Approaches to Management and Accounting, 3(8), 15- 31. https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/160 (in persian).
Hansen, S. D., B.J. Alge, M. E. Brown, C. L. Jackson, and B.B. Dunford. (2013). Ethical leadership: Assessing the value of a multifoci social exchange perspective. Journal of Business Ethics 115(3): 435-449. https://doi.org/10.1007/s10551-012-1408-1
Kalshoven, K., Den Hartogh, D., De Hoogh, A. (2011). Ethical at work questionnaire (ELW): Development and validation of a multidimensional measure. The leadership quarterly, 22, 51-69. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2010.12.007
Kaptein, M., (2011), Understanding Unethical Behavior by Unraveling Ethical Culture, Human Relations, 64 (6), 843-869. https://doi.org/10.1177/0018726710390536
Karami, M. R., Mirkamali, S. M., Pourkarimi, J. (2016). Investigation and explanation of ethical leadership and its dimensions (case study: Tehran University employees), General Policy Making in Management, 7(2), 17-34. https://sanad.iau.ir/Journal/ijpa/Article/790983 (in Persian).
Khalif Rashed, F., Aghaei Chadegani, A., Dehirb Al-Rubayee, M. S., & Ali Moradi, M. (2015). The effect of internal auditors' motivation to disclose unethical behavior on their judgment and decision-making regarding disclosures, considering the moderating role of organizational factors. Empirical Accounting Research, 15(1), 209-230. https://doi.org/10.22051/jera.2024.48098.3295 (in Persian).
Khoshbakht, E., & Taebi Naghandari, A. H. (2015). The effect of religious beliefs and the mediating role of professional ethics on accountants' dishonesty in preparing financial statements. Empirical Financial Accounting Studies, 21(83), 267-304. https://doi.org/10.22054/qjma.2024.78797.2550 (in Persian).
Kyambade, M., & Namatovu, A. (2025), "The impact of ethical leadership and code of ethics on employee integrity, mediated by job satisfaction in Uganda’s public sector", International Journal of Public Leadership, 21(1), 72-89. https://doi.org/10.1108/IJPL-10-2024-0110
Lenz, R. & Hahn, U. (2015). A synthesis of empirical internal audit effectiveness literature pointing to new research opportunities. Managerial Auditing Journal, 30(1), 5-33. https://doi.org/10.1108/MAJ-08-2014-1072
Lindsay, D. M., & Smith, B. C. (2010). Accounting by faith: The negotiated logic of elite evangelicals’ workplace decision-making. Journal of the American Academy of Religion, 78(3), 721-749. https://doi.org/10.1093/jaarel/lfq034
Mahdavi, Gh., Bahmani, R., Namazi, N. (2022). The mediating role of ineffective auditor behavior in explaining the relationship between religiosity and professional commitment with audit quality. Two Quarterly Journals of Value and Behavioral Accounting, 7 (13), 117-153. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.25384228.1401.7.13.2.6 (in Persian).
Mariana, Y., & Rura, T. (2018). The Effect of the Auditor’s Personal Characteristic on Audit Dysfunctionnal Behavior, International Journal of Science and Research, 8(1), 711-715.
Mayer, D. M., K. Aquino, R.L. Greenbaum, and M. Kuenzi. (2012). Who displays ethical leadership, and why does it matter? An examination of antecedents and consequences of ethical leadership. Academy of Management Journal 55(1): 151-171. https://doi.org/10.5465/amj.2008.0276
Mohammadi, M., Tariqi, S., & Tayfeh Aghakhan Hashtroodi, N. (2018). Organizational factors and the effect of job satisfaction on auditors' performance. Economics and Business, 9 (19), 23-37. https://sanad.iau.ir/journal/jebr/Article/667568?jid=667568 (in Persian).
Neves, P., Story, J. (2015). Ethical leadership and reputation: Combined indirect effects on organizational deviance. Journal of Business Ethics, 555(1), 165-176. https://doi.org/10.1007/s10551-013-1997-3
Rahmani, A., & Bahiraei, A. (2019). Auditing organizational culture in Iran. Empirical Accounting Research, 8(31), 181-204. https://doi.org/10.22051/jera.2018.16322.1721 (in Persian).
Rezaei, M., Aghaei Chadegani, A., & Kamali, E. (2013). Investigating the relationship between organizational culture dimensions and the size of audit firms with auditors' judgment and decision-making. Accounting Experimental Research, 13(4), 195-220. https://doi.org/10.22051/jera.2023.42017.3057 (in Persian).
Rezazadeh, A., Davari, A.(2014). Structural Equation Modeling with PLS Software, Jihad Daneshgahi Publications. (in persian).
Rostaminia, R., Hejazi, R., Talebnia, Q., & Hassanzadeh Baradaran, R. (2012). The effect of locus of control and organizational commitment on the acceptance of ineffective auditing behavior based on the theory of planned behavior. Value and Behavioral Accounting Quarterly, 5 (10), 129-103. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.24767166.1399.5.10.1.5 (in Persian).
Royaei, R.A., Talebnia, Q., Hasas-Yeganeh, Y., & Jalili, S. (2012). Auditors' perception of trusted leadership and ethics-oriented culture on behaviors that reduce audit quality. Iranian Management Sciences, 25(7), 1-22. https://journal.iams.ir/article_116.html (in Persian).
Salem, R., Ezeani, E., & Song, X. (2023). The relationship between religiosity and voluntary disclosure quality: a cross-country evidence from the banking sector. Review of Quantitative Finance and Accounting, 60(3), 983-1023. https://doi.org/10.1007/s11156-022-01117-0
Samul, J. ( 2020). Spiritual leadership: Meaning in the sustainable workplace. Sustainability, 12(1), 267. https://doi.org/10.3390/su12010267
Sari, G. I.,a. Suhaili, A., l. Lesfandra,. (2024). The Mediation Role of Audit Quality: Impact Internal Audit Strategy, Auditor Ethics, and Accounting Culture on Financial Report Quality. Atestasi: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 7(1), 300-316. https://doi.org/10.57178/atestasi.v7i1.779.
Sauerwein, J. (2022). Integrating faith into an accounting ethics class: A project illuminated by Bonhoeffer. International Journal of Christianity & Education, 26(2), 191-206. https://doi.org/10.1177/20569971211008946
Schmalzbauer, J. (2018). People of faith: Religious conviction in American journalism and higher education. Cornell University Press.
Schmidt, S. W. (2007). The relationship between satisfaction with workplace training and overall job satisfaction. Human Resource Development Quarterly. 18(4), 481-498. https://doi.org/10.1002/hrdq.1216
Setayesh, M. H., & Rezaianzadeh, Z. (2023). Identifying and ranking factors affecting innovation in accounting. Empirical Studies in Financial Accounting, 20(78), 1-33. https://doi.org/10.22054/qjma.2023.73784.2461 (in Persian).
SeyedAbbaszadeh, M. M., Amaniyeh, J., khezri, A., Pashoy, GH. (2012). Introduction to Equivalence of Structural Equations by PLS Method and Its Application in Behavioral Sciences, Urmia University Press. (in persian).
Shokrollahi, H. (2009). Works of this world of faith in the unseen, Qom, Imam Khomeini Educational and Research Institute (RA). (in Persian).
Soltaninejad, A. S., Safipour Afshar, M., & Soltaninejad, V. (2023). The effect of audit managers' leadership style on ineffective auditor behavior. Applied Research in Financial Reporting, 12(2), 215-249. https://www.arfr.ir/article_192603.html (in Persian).
Sonjaya, Y. (2024). The Influence of Corporate Culture on Audit Practices and Ethics. Golden Ratio of Auditing Research, 4(2), 107-124. https://doi.org/10.52970/grar.v4i2.394
Sulistiyo, H. (2014). Relevansi nilai religius dalam mencegah perilaku disfungsional audit. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 21(36), 1-13.
Sweeney, B., Arnold, D., Pierce, B., (2010), The Impact of Perceived Ethical Culture of the Firm and Demographic Variables on Auditors’ Ethical Evaluation and Intention to Act Decisions, Journal of Business Ethics, 93 (4), 531-551. https://doi.org/10.1007/s10551-009-0237-3
Tabatabaei, S. M. H. (1985). Tafsir al-Mizan, Qom, Ismailian.
Yasini, A., Eidi, F., & Aghaei, H. (2018). Identifying the components of religious culture that are effective in promoting organizational health in the Iranian higher education system. Islamic Management, 26(1), 39-60. (in Persian).
Younesi, M. (2019). Investigating the effect of ethical leadership on customer loyalty with the mediating role of work engagement, a case study: Mellat Bank branches in the center of Mazandaran province. Master's thesis, Adib Institute of Higher Education. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.22516980.1397.26.1.3.4 (in Persian).
Yuan, L., Chia, R., & Gosling, J. (2023). Confucian virtue ethics and ethical leadership in modern China. Journal of Business Ethics, 182(1), 119-133. https://doi.org/10.1007/s10551-021-05026-5
