پژوهش‌های حسابرسی حرفه‌ای

پژوهش‌های حسابرسی حرفه‌ای

آ
  • آزمون های محتوای حسابرسی الگوی بهینه و کاربردی فناوری اطلاعات در حسابرسی با توجه به آزمون های محتوا ، کنترل و ریسک های حسابرسی [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 30-57]
ا
  • اثربخشی کار گروهی حسابرسی تاثیر هوش هیجانی بر اثربخشی کار گروهی حسابرسی و توانایی ‏حسابرس در کشف تقلب: نقش برنامه ریزی فرآیند حسابرسی ‏ [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 84-115]
  • اخلاق حرفه ای حسابرسان بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابرسان بر استراتژی های تعامل با صاحبکار(بحث های اولیه و مذاکرات نهایی) [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 134-153]
  • ارزش ارتباطی ارزیابی پس از اجرای استاندارد حسابرسی 701 در سطح صنایع: زمان صدور گزارش حسابرسی مستقل [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 142-167]
  • استراتژی تعامل با صاحبکار بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابرسان بر استراتژی های تعامل با صاحبکار(بحث های اولیه و مذاکرات نهایی) [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 134-153]
  • استقرار اثربخش طراحی مدل استقرار اثربخش حسابرسی فناوری اطلاعات در سازمان تأمین اجتماعی [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 34-59]
  • استقلال کمیته حسابرسی بررسی رابطه بکارگیری حسابرسان پرمشغله و مدیریت سود با تاکید بر نقش کمیته حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 90-113]
  • اطمینان بخشی ارزیابی پس از اجرای استاندارد حسابرسی 701 در سطح صنایع: زمان صدور گزارش حسابرسی مستقل [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 142-167]
  • اندازه حسابرس و اظهارنظر حسابرسی لحن غیرعادی مدیران و تعهدات حسابرسی: با تاکید بر اظهار نظر حسابرسی و اندازه حسابرس [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 142-169]
  • اندازه موسسه حسابرسی مدلسازی گزارشگری مالی متقلبانه متاثر از حق الزحمه و اندازه موسسه حسابرسی با رویکرد فراترکیب [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 68-93]
  • انگیزه شناسایی عوامل موثر بر ایجاد انگیزه رفتار‌های زورگویانه حسابرسان نسبت به یکدیگر [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 8-35]
ب
  • بحث های اولیه بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابرسان بر استراتژی های تعامل با صاحبکار(بحث های اولیه و مذاکرات نهایی) [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 134-153]
  • برنامه‌ریزی غلتان استفاده از اطلاعات حسابرسی مستمر در برنامه‌ریزی حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک: دیدگاه سنجی از مدیران و کارشناسان حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 114-143]
  • برنامه ریزی فرآیند حسابرسی تاثیر هوش هیجانی بر اثربخشی کار گروهی حسابرسی و توانایی ‏حسابرس در کشف تقلب: نقش برنامه ریزی فرآیند حسابرسی ‏ [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 84-115]
  • بندهای گزارش حسابرسی بررسی اثر خوانایی گزارش های مالی بر تاخیر گزارش حسابرسی، بندهای توضیحی و حق الزحمه حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 36-57]
  • به‌موقع بودن کیفیت حاکمیت شرکتی و به‌موقع بودن گزارشگری مالی: نقش تعدیلگر کیفیت حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 94-117]
  • به موقع بودن ارزیابی پس از اجرای استاندارد حسابرسی 701 در سطح صنایع: زمان صدور گزارش حسابرسی مستقل [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 142-167]
ت
  • تاخیر حسابرسی لحن غیرعادی مدیران و تعهدات حسابرسی: با تاکید بر اظهار نظر حسابرسی و اندازه حسابرس [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 142-169]
  • تاخیر در ارائه گزارش حسابرسی بررسی اثر خوانایی گزارش های مالی بر تاخیر گزارش حسابرسی، بندهای توضیحی و حق الزحمه حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 36-57]
  • تجاری سازی موسسات حسابرسی نقش میانجی سرمایه فکری حسابرسان در تاثیر هوش تجاری بر تجاری سازی موسسات حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 144-161]
  • تجربه حسابرس تاثیر سرمایه روانشناختی و تجربه حسابرسان بر کیفیت قضاوت و تصمیم‌گیری حرفه‌ای: نقش تعدیلی شک و تردید حرفه‌ای [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 108-133]
  • تجربه سرمایه گذاران ارزیابی نقش تجربه در ارتباط بین تکرار واضحات در گزارش حسابرسی و اثربخشی آن با تاکید بر رفتارهای قضاوتی و شناختی سرمایه گذاران [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 8-29]
  • تخصص کمیته حسابرسی بررسی رابطه بکارگیری حسابرسان پرمشغله و مدیریت سود با تاکید بر نقش کمیته حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 90-113]
  • تعدد کاری شرکای حسابرسی خودشیفتگی شرکای حسابرسی و حق‌الزحمه حسابرسی: نقش دوره تصدی و تعدد کاری حسابرس [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 8-33]
  • تعهد حرفه ای آزمون نقش تعهد حرفه ای در دیدگاه لیبرال و محافظه کارانه حسابرسان از درک آنها از مسئولیت در برابر کشف تقلب [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 162-183]
  • تغییر مدیر اجرایی انحراف از سطح بهینه مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها و هزینه حسابرسی: بررسی نقش میانجی تغییر مدیرعامل [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 116-141]
  • تکرار واضحات ارزیابی نقش تجربه در ارتباط بین تکرار واضحات در گزارش حسابرسی و اثربخشی آن با تاکید بر رفتارهای قضاوتی و شناختی سرمایه گذاران [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 8-29]
  • توانایی حسابرس تاثیر هوش هیجانی بر اثربخشی کار گروهی حسابرسی و توانایی ‏حسابرس در کشف تقلب: نقش برنامه ریزی فرآیند حسابرسی ‏ [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 84-115]
  • تیم حسابرس بررسی ارتباط بین تشابه عوامل جمعیت شناختی در تشکیل تیم های حسابرسی از منظر قانون جامعه شناختی هُوموفیلی [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 36-67]
ج
  • جمع‌‌آوری اطلاعات تحلیل تأثیر تجزیه‌‌و‌تحلیل داده‌ها، فناوری اطلاعات و کنترل‌های داخلی بر قضاوت حرفه‌‌ای حسابرسان [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 60-85]
ح
  • حاکمیت شرکتی کیفیت حاکمیت شرکتی و به‌موقع بودن گزارشگری مالی: نقش تعدیلگر کیفیت حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 94-117]
  • حسابرسان پر مشغله بررسی رابطه بکارگیری حسابرسان پرمشغله و مدیریت سود با تاکید بر نقش کمیته حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 90-113]
  • حسابرس مستقل استفاده از اطلاعات حسابرسی مستمر در برنامه‌ریزی حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک: دیدگاه سنجی از مدیران و کارشناسان حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 114-143]
  • حسابرسی شناسایی عوامل موثر بر ایجاد انگیزه رفتار‌های زورگویانه حسابرسان نسبت به یکدیگر [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 8-35]
  • حسابرسی رمزگشایی از خروج حسابرسان: تحلیل عوامل موثر بر تمایل به ترک حرفه حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 58-89]
  • حسابرسی ارزیابی پس از اجرای استاندارد حسابرسی 701 در سطح صنایع: زمان صدور گزارش حسابرسی مستقل [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 142-167]
  • حسابرسی داخلی استفاده از اطلاعات حسابرسی مستمر در برنامه‌ریزی حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک: دیدگاه سنجی از مدیران و کارشناسان حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 114-143]
  • حسابرسی داخلی کیفیت حاکمیت شرکتی و به‌موقع بودن گزارشگری مالی: نقش تعدیلگر کیفیت حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 94-117]
  • حسابرسی فناوری اطلاعات طراحی مدل استقرار اثربخش حسابرسی فناوری اطلاعات در سازمان تأمین اجتماعی [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 34-59]
  • حسابرسی مستمر استفاده از اطلاعات حسابرسی مستمر در برنامه‌ریزی حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک: دیدگاه سنجی از مدیران و کارشناسان حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 114-143]
  • حضور زنان درکمیته‌حسابرسی تاثیر حضور زنان در هیئت‌مدیره و کمیته‌حسابرسی بر هزینه‌های نمایندگی با اثر تعدیل کنندگی قدرت مدیرعامل و سرمایه‌انسانی مدیرعامل [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 86-107]
  • حضور زنان در هیئت‌مدیره تاثیر حضور زنان در هیئت‌مدیره و کمیته‌حسابرسی بر هزینه‌های نمایندگی با اثر تعدیل کنندگی قدرت مدیرعامل و سرمایه‌انسانی مدیرعامل [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 86-107]
  • حق‌الزحمه حسابرسی خودشیفتگی شرکای حسابرسی و حق‌الزحمه حسابرسی: نقش دوره تصدی و تعدد کاری حسابرس [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 8-33]
  • حق‌الزحمه حسابرسی لحن غیرعادی مدیران و تعهدات حسابرسی: با تاکید بر اظهار نظر حسابرسی و اندازه حسابرس [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 142-169]
  • حق‌الزحمه حسابرسی انحراف از سطح بهینه مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها و هزینه حسابرسی: بررسی نقش میانجی تغییر مدیرعامل [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 116-141]
  • حق الزحمه حسابرسی بررسی اثر خوانایی گزارش های مالی بر تاخیر گزارش حسابرسی، بندهای توضیحی و حق الزحمه حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 36-57]
  • حق الزحمه حسابرسی مدلسازی گزارشگری مالی متقلبانه متاثر از حق الزحمه و اندازه موسسه حسابرسی با رویکرد فراترکیب [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 68-93]
خ
  • خروج حسابرسان رمزگشایی از خروج حسابرسان: تحلیل عوامل موثر بر تمایل به ترک حرفه حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 58-89]
  • خوانایی صورت های مالی بررسی اثر خوانایی گزارش های مالی بر تاخیر گزارش حسابرسی، بندهای توضیحی و حق الزحمه حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 36-57]
  • خودشیفتگی شرکای حسابرسی خودشیفتگی شرکای حسابرسی و حق‌الزحمه حسابرسی: نقش دوره تصدی و تعدد کاری حسابرس [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 8-33]
د
  • داده‌بنیاد شناسایی عوامل موثر بر ایجاد انگیزه رفتار‌های زورگویانه حسابرسان نسبت به یکدیگر [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 8-35]
  • دانشگاه‌های کشور عراق نقش فناورى‌هاى نوظهور بر کیفیت حسابرسی داخلی در دانشگاه‌های دولتی عراق [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 118-141]
  • دوره تصدی شرکای حسابرسی خودشیفتگی شرکای حسابرسی و حق‌الزحمه حسابرسی: نقش دوره تصدی و تعدد کاری حسابرس [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 8-33]
  • دیدگاه لیبرال آزمون نقش تعهد حرفه ای در دیدگاه لیبرال و محافظه کارانه حسابرسان از درک آنها از مسئولیت در برابر کشف تقلب [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 162-183]
  • دیدگاه محافظه کارانه آزمون نقش تعهد حرفه ای در دیدگاه لیبرال و محافظه کارانه حسابرسان از درک آنها از مسئولیت در برابر کشف تقلب [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 162-183]
ر
  • رفتار‌های زورگویانه شناسایی عوامل موثر بر ایجاد انگیزه رفتار‌های زورگویانه حسابرسان نسبت به یکدیگر [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 8-35]
  • ریسک حسابرسی الگوی بهینه و کاربردی فناوری اطلاعات در حسابرسی با توجه به آزمون های محتوا ، کنترل و ریسک های حسابرسی [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 30-57]
س
  • سازمان تأمین اجتماع طراحی مدل استقرار اثربخش حسابرسی فناوری اطلاعات در سازمان تأمین اجتماعی [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 34-59]
  • سبک رهبری آمرانه ارائه الگوی ویژگی‌های سندروم دانینگ-کروگر باهدف ارزیابی سرخوردگی‌های حرفه‌ای حسابرسان [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 8-35]
  • سرخوردگی‌های حرفه‌ای ارائه الگوی ویژگی‌های سندروم دانینگ-کروگر باهدف ارزیابی سرخوردگی‌های حرفه‌ای حسابرسان [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 8-35]
  • سرمایه‌انسانی تاثیر حضور زنان در هیئت‌مدیره و کمیته‌حسابرسی بر هزینه‌های نمایندگی با اثر تعدیل کنندگی قدرت مدیرعامل و سرمایه‌انسانی مدیرعامل [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 86-107]
  • سرمایه روانشناختی تاثیر سرمایه روانشناختی و تجربه حسابرسان بر کیفیت قضاوت و تصمیم‌گیری حرفه‌ای: نقش تعدیلی شک و تردید حرفه‌ای [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 108-133]
  • سرمایه فکری حسابرسان نقش میانجی سرمایه فکری حسابرسان در تاثیر هوش تجاری بر تجاری سازی موسسات حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 144-161]
  • سندروم دانینگ-کروگر ارائه الگوی ویژگی‌های سندروم دانینگ-کروگر باهدف ارزیابی سرخوردگی‌های حرفه‌ای حسابرسان [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 8-35]
ش
ف
  • فناوری اطلاعات تحلیل تأثیر تجزیه‌‌و‌تحلیل داده‌ها، فناوری اطلاعات و کنترل‌های داخلی بر قضاوت حرفه‌‌ای حسابرسان [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 60-85]
  • فناوری ‌اطلاعات حسابرسی الگوی بهینه و کاربردی فناوری اطلاعات در حسابرسی با توجه به آزمون های محتوا ، کنترل و ریسک های حسابرسی [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 30-57]
  • فناوری‌های نوظهور نقش فناورى‌هاى نوظهور بر کیفیت حسابرسی داخلی در دانشگاه‌های دولتی عراق [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 118-141]
ق
  • قانون جامعه شناختی هُوموفیلی بررسی ارتباط بین تشابه عوامل جمعیت شناختی در تشکیل تیم های حسابرسی از منظر قانون جامعه شناختی هُوموفیلی [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 36-67]
  • قدرت مدیرعامل تاثیر حضور زنان در هیئت‌مدیره و کمیته‌حسابرسی بر هزینه‌های نمایندگی با اثر تعدیل کنندگی قدرت مدیرعامل و سرمایه‌انسانی مدیرعامل [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 86-107]
  • قضاوت حسابرسان تحلیل تأثیر تجزیه‌‌و‌تحلیل داده‌ها، فناوری اطلاعات و کنترل‌های داخلی بر قضاوت حرفه‌‌ای حسابرسان [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 60-85]
ک
  • کلان داده تحلیل تأثیر تجزیه‌‌و‌تحلیل داده‌ها، فناوری اطلاعات و کنترل‌های داخلی بر قضاوت حرفه‌‌ای حسابرسان [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 60-85]
  • کمیته حسابرسی استفاده از اطلاعات حسابرسی مستمر در برنامه‌ریزی حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک: دیدگاه سنجی از مدیران و کارشناسان حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 114-143]
  • کیفیت حسابرسی داخلی نقش فناورى‌هاى نوظهور بر کیفیت حسابرسی داخلی در دانشگاه‌های دولتی عراق [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 118-141]
گ
  • گزارش حسابرسی ارزیابی نقش تجربه در ارتباط بین تکرار واضحات در گزارش حسابرسی و اثربخشی آن با تاکید بر رفتارهای قضاوتی و شناختی سرمایه گذاران [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 8-29]
  • گزارشگری مالی کیفیت حاکمیت شرکتی و به‌موقع بودن گزارشگری مالی: نقش تعدیلگر کیفیت حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 94-117]
  • گزارشگری مالی متقلبانه مدلسازی گزارشگری مالی متقلبانه متاثر از حق الزحمه و اندازه موسسه حسابرسی با رویکرد فراترکیب [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 68-93]
ل
  • لحن غیرعادی لحن غیرعادی مدیران و تعهدات حسابرسی: با تاکید بر اظهار نظر حسابرسی و اندازه حسابرس [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 142-169]
م
  • مؤسسات حسابرسی الگوی موانع توسعه نظام رتبه‌بندی مؤسسات حسابرسی: با رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 58-83]
  • محیط کنترلی تحلیل تأثیر تجزیه‌‌و‌تحلیل داده‌ها، فناوری اطلاعات و کنترل‌های داخلی بر قضاوت حرفه‌‌ای حسابرسان [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 60-85]
  • مدل سنجش شبکه ای نیومن بررسی ارتباط بین تشابه عوامل جمعیت شناختی در تشکیل تیم های حسابرسی از منظر قانون جامعه شناختی هُوموفیلی [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 36-67]
  • مدیریت سود تعهدی بررسی رابطه بکارگیری حسابرسان پرمشغله و مدیریت سود با تاکید بر نقش کمیته حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 90-113]
  • مدیریت سود واقعی بررسی رابطه بکارگیری حسابرسان پرمشغله و مدیریت سود با تاکید بر نقش کمیته حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 90-113]
  • مذاکرات نهایی بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابرسان بر استراتژی های تعامل با صاحبکار(بحث های اولیه و مذاکرات نهایی) [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 134-153]
  • مسئولیت اجتماعی غیربهینه انحراف از سطح بهینه مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها و هزینه حسابرسی: بررسی نقش میانجی تغییر مدیرعامل [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 116-141]
  • مسئولیت حسابرسان در برابر کشف تقل آزمون نقش تعهد حرفه ای در دیدگاه لیبرال و محافظه کارانه حسابرسان از درک آنها از مسئولیت در برابر کشف تقلب [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 162-183]
ن
  • نظام رتبه‌بندی الگوی موانع توسعه نظام رتبه‌بندی مؤسسات حسابرسی: با رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 58-83]
  • نظریه اثر تقلیل دهندگی ارزیابی نقش تجربه در ارتباط بین تکرار واضحات در گزارش حسابرسی و اثربخشی آن با تاکید بر رفتارهای قضاوتی و شناختی سرمایه گذاران [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 8-29]
  • نظریه داده بنیاد رمزگشایی از خروج حسابرسان: تحلیل عوامل موثر بر تمایل به ترک حرفه حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 58-89]
  • نظریه داده بنیاد الگوی موانع توسعه نظام رتبه‌بندی مؤسسات حسابرسی: با رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 58-83]
  • نظریه درمان‌های بالقوه ارزیابی نقش تجربه در ارتباط بین تکرار واضحات در گزارش حسابرسی و اثربخشی آن با تاکید بر رفتارهای قضاوتی و شناختی سرمایه گذاران [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 8-29]
ه
  • هزینه‌های نمایندگی تاثیر حضور زنان در هیئت‌مدیره و کمیته‌حسابرسی بر هزینه‌های نمایندگی با اثر تعدیل کنندگی قدرت مدیرعامل و سرمایه‌انسانی مدیرعامل [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 86-107]
  • هوش تجاری نقش میانجی سرمایه فکری حسابرسان در تاثیر هوش تجاری بر تجاری سازی موسسات حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 144-161]
  • هوش هیجانی‏ تاثیر هوش هیجانی بر اثربخشی کار گروهی حسابرسی و توانایی ‏حسابرس در کشف تقلب: نقش برنامه ریزی فرآیند حسابرسی ‏ [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 84-115]