آزمون های محتوای حسابرسیالگوی بهینه و کاربردی فناوری اطلاعات در حسابرسی با توجه به آزمون های محتوا ، کنترل و ریسک های حسابرسی [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 30-57]
ا
اثربخشی کار گروهی حسابرسیتاثیر هوش هیجانی بر اثربخشی کار گروهی حسابرسی و توانایی حسابرس در کشف تقلب: نقش برنامه ریزی فرآیند حسابرسی [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 84-115]
اخلاق حرفه ای حسابرسانبررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابرسان بر استراتژی های تعامل با صاحبکار(بحث های اولیه و مذاکرات نهایی) [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 134-153]
ارزش ارتباطیارزیابی پس از اجرای استاندارد حسابرسی 701 در سطح صنایع: زمان صدور گزارش حسابرسی مستقل [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 142-167]
استراتژی تعامل با صاحبکاربررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابرسان بر استراتژی های تعامل با صاحبکار(بحث های اولیه و مذاکرات نهایی) [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 134-153]
استقرار اثربخشطراحی مدل استقرار اثربخش حسابرسی فناوری اطلاعات در سازمان تأمین اجتماعی [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 34-59]
استقلال کمیته حسابرسیبررسی رابطه بکارگیری حسابرسان پرمشغله و مدیریت سود با تاکید بر نقش کمیته حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 90-113]
اطمینان بخشیارزیابی پس از اجرای استاندارد حسابرسی 701 در سطح صنایع: زمان صدور گزارش حسابرسی مستقل [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 142-167]
اندازه حسابرس و اظهارنظر حسابرسیلحن غیرعادی مدیران و تعهدات حسابرسی: با تاکید بر اظهار نظر حسابرسی و اندازه حسابرس [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 142-169]
اندازه موسسه حسابرسیمدلسازی گزارشگری مالی متقلبانه متاثر از حق الزحمه و اندازه موسسه حسابرسی با رویکرد فراترکیب [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 68-93]
انگیزهشناسایی عوامل موثر بر ایجاد انگیزه رفتارهای زورگویانه حسابرسان نسبت به یکدیگر [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 8-35]
ب
بحث های اولیهبررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابرسان بر استراتژی های تعامل با صاحبکار(بحث های اولیه و مذاکرات نهایی) [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 134-153]
برنامهریزی غلتاناستفاده از اطلاعات حسابرسی مستمر در برنامهریزی حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک: دیدگاه سنجی از مدیران و کارشناسان حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 114-143]
برنامه ریزی فرآیند حسابرسیتاثیر هوش هیجانی بر اثربخشی کار گروهی حسابرسی و توانایی حسابرس در کشف تقلب: نقش برنامه ریزی فرآیند حسابرسی [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 84-115]
بندهای گزارش حسابرسیبررسی اثر خوانایی گزارش های مالی بر تاخیر گزارش حسابرسی، بندهای توضیحی و حق الزحمه حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 36-57]
بهموقع بودنکیفیت حاکمیت شرکتی و بهموقع بودن گزارشگری مالی: نقش تعدیلگر کیفیت حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 94-117]
به موقع بودنارزیابی پس از اجرای استاندارد حسابرسی 701 در سطح صنایع: زمان صدور گزارش حسابرسی مستقل [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 142-167]
ت
تاخیر حسابرسیلحن غیرعادی مدیران و تعهدات حسابرسی: با تاکید بر اظهار نظر حسابرسی و اندازه حسابرس [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 142-169]
تاخیر در ارائه گزارش حسابرسیبررسی اثر خوانایی گزارش های مالی بر تاخیر گزارش حسابرسی، بندهای توضیحی و حق الزحمه حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 36-57]
تجاری سازی موسسات حسابرسینقش میانجی سرمایه فکری حسابرسان در تاثیر هوش تجاری بر تجاری سازی موسسات حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 144-161]
تجربه حسابرستاثیر سرمایه روانشناختی و تجربه حسابرسان بر کیفیت قضاوت و تصمیمگیری حرفهای: نقش تعدیلی شک و تردید حرفهای [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 108-133]
تجربه سرمایه گذارانارزیابی نقش تجربه در ارتباط بین تکرار واضحات در گزارش حسابرسی و اثربخشی آن با تاکید بر رفتارهای قضاوتی و شناختی سرمایه گذاران [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 8-29]
تخصص کمیته حسابرسیبررسی رابطه بکارگیری حسابرسان پرمشغله و مدیریت سود با تاکید بر نقش کمیته حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 90-113]
تعدد کاری شرکای حسابرسیخودشیفتگی شرکای حسابرسی و حقالزحمه حسابرسی: نقش دوره تصدی و تعدد کاری حسابرس [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 8-33]
تعهد حرفه ایآزمون نقش تعهد حرفه ای در دیدگاه لیبرال و محافظه کارانه حسابرسان از درک آنها از مسئولیت در برابر کشف تقلب [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 162-183]
تغییر مدیر اجراییانحراف از سطح بهینه مسئولیت اجتماعی شرکتها و هزینه حسابرسی: بررسی نقش میانجی تغییر مدیرعامل [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 116-141]
تکرار واضحاتارزیابی نقش تجربه در ارتباط بین تکرار واضحات در گزارش حسابرسی و اثربخشی آن با تاکید بر رفتارهای قضاوتی و شناختی سرمایه گذاران [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 8-29]
توانایی حسابرستاثیر هوش هیجانی بر اثربخشی کار گروهی حسابرسی و توانایی حسابرس در کشف تقلب: نقش برنامه ریزی فرآیند حسابرسی [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 84-115]
تیم حسابرسبررسی ارتباط بین تشابه عوامل جمعیت شناختی در تشکیل تیم های حسابرسی از منظر قانون جامعه شناختی هُوموفیلی [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 36-67]
ج
جمعآوری اطلاعاتتحلیل تأثیر تجزیهوتحلیل دادهها، فناوری اطلاعات و کنترلهای داخلی بر قضاوت حرفهای حسابرسان [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 60-85]
ح
حاکمیت شرکتیکیفیت حاکمیت شرکتی و بهموقع بودن گزارشگری مالی: نقش تعدیلگر کیفیت حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 94-117]
حسابرسان پر مشغلهبررسی رابطه بکارگیری حسابرسان پرمشغله و مدیریت سود با تاکید بر نقش کمیته حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 90-113]
حسابرس مستقلاستفاده از اطلاعات حسابرسی مستمر در برنامهریزی حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک: دیدگاه سنجی از مدیران و کارشناسان حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 114-143]
حسابرسیشناسایی عوامل موثر بر ایجاد انگیزه رفتارهای زورگویانه حسابرسان نسبت به یکدیگر [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 8-35]
حسابرسیرمزگشایی از خروج حسابرسان: تحلیل عوامل موثر بر تمایل به ترک حرفه حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 58-89]
حسابرسیارزیابی پس از اجرای استاندارد حسابرسی 701 در سطح صنایع: زمان صدور گزارش حسابرسی مستقل [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 142-167]
حسابرسی داخلیاستفاده از اطلاعات حسابرسی مستمر در برنامهریزی حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک: دیدگاه سنجی از مدیران و کارشناسان حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 114-143]
حسابرسی داخلیکیفیت حاکمیت شرکتی و بهموقع بودن گزارشگری مالی: نقش تعدیلگر کیفیت حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 94-117]
حسابرسی فناوری اطلاعاتطراحی مدل استقرار اثربخش حسابرسی فناوری اطلاعات در سازمان تأمین اجتماعی [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 34-59]
حسابرسی مستمراستفاده از اطلاعات حسابرسی مستمر در برنامهریزی حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک: دیدگاه سنجی از مدیران و کارشناسان حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 114-143]
حضور زنان درکمیتهحسابرسیتاثیر حضور زنان در هیئتمدیره و کمیتهحسابرسی بر هزینههای نمایندگی با اثر تعدیل کنندگی قدرت مدیرعامل و سرمایهانسانی مدیرعامل [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 86-107]
حضور زنان در هیئتمدیرهتاثیر حضور زنان در هیئتمدیره و کمیتهحسابرسی بر هزینههای نمایندگی با اثر تعدیل کنندگی قدرت مدیرعامل و سرمایهانسانی مدیرعامل [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 86-107]
حقالزحمه حسابرسیخودشیفتگی شرکای حسابرسی و حقالزحمه حسابرسی: نقش دوره تصدی و تعدد کاری حسابرس [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 8-33]
حقالزحمه حسابرسیلحن غیرعادی مدیران و تعهدات حسابرسی: با تاکید بر اظهار نظر حسابرسی و اندازه حسابرس [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 142-169]
حقالزحمه حسابرسیانحراف از سطح بهینه مسئولیت اجتماعی شرکتها و هزینه حسابرسی: بررسی نقش میانجی تغییر مدیرعامل [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 116-141]
حق الزحمه حسابرسیبررسی اثر خوانایی گزارش های مالی بر تاخیر گزارش حسابرسی، بندهای توضیحی و حق الزحمه حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 36-57]
حق الزحمه حسابرسیمدلسازی گزارشگری مالی متقلبانه متاثر از حق الزحمه و اندازه موسسه حسابرسی با رویکرد فراترکیب [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 68-93]
خ
خروج حسابرسانرمزگشایی از خروج حسابرسان: تحلیل عوامل موثر بر تمایل به ترک حرفه حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 58-89]
خوانایی صورت های مالیبررسی اثر خوانایی گزارش های مالی بر تاخیر گزارش حسابرسی، بندهای توضیحی و حق الزحمه حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 36-57]
خودشیفتگی شرکای حسابرسیخودشیفتگی شرکای حسابرسی و حقالزحمه حسابرسی: نقش دوره تصدی و تعدد کاری حسابرس [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 8-33]
د
دادهبنیادشناسایی عوامل موثر بر ایجاد انگیزه رفتارهای زورگویانه حسابرسان نسبت به یکدیگر [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 8-35]
دانشگاههای کشور عراقنقش فناورىهاى نوظهور بر کیفیت حسابرسی داخلی در دانشگاههای دولتی عراق [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 118-141]
دوره تصدی شرکای حسابرسیخودشیفتگی شرکای حسابرسی و حقالزحمه حسابرسی: نقش دوره تصدی و تعدد کاری حسابرس [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 8-33]
دیدگاه لیبرالآزمون نقش تعهد حرفه ای در دیدگاه لیبرال و محافظه کارانه حسابرسان از درک آنها از مسئولیت در برابر کشف تقلب [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 162-183]
دیدگاه محافظه کارانهآزمون نقش تعهد حرفه ای در دیدگاه لیبرال و محافظه کارانه حسابرسان از درک آنها از مسئولیت در برابر کشف تقلب [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 162-183]
ر
رفتارهای زورگویانهشناسایی عوامل موثر بر ایجاد انگیزه رفتارهای زورگویانه حسابرسان نسبت به یکدیگر [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 8-35]
ریسک حسابرسیالگوی بهینه و کاربردی فناوری اطلاعات در حسابرسی با توجه به آزمون های محتوا ، کنترل و ریسک های حسابرسی [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 30-57]
س
سازمان تأمین اجتماعطراحی مدل استقرار اثربخش حسابرسی فناوری اطلاعات در سازمان تأمین اجتماعی [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 34-59]
سرمایهانسانیتاثیر حضور زنان در هیئتمدیره و کمیتهحسابرسی بر هزینههای نمایندگی با اثر تعدیل کنندگی قدرت مدیرعامل و سرمایهانسانی مدیرعامل [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 86-107]
سرمایه روانشناختیتاثیر سرمایه روانشناختی و تجربه حسابرسان بر کیفیت قضاوت و تصمیمگیری حرفهای: نقش تعدیلی شک و تردید حرفهای [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 108-133]
سرمایه فکری حسابرساننقش میانجی سرمایه فکری حسابرسان در تاثیر هوش تجاری بر تجاری سازی موسسات حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 144-161]
فناوری اطلاعاتتحلیل تأثیر تجزیهوتحلیل دادهها، فناوری اطلاعات و کنترلهای داخلی بر قضاوت حرفهای حسابرسان [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 60-85]
فناوری اطلاعات حسابرسیالگوی بهینه و کاربردی فناوری اطلاعات در حسابرسی با توجه به آزمون های محتوا ، کنترل و ریسک های حسابرسی [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 30-57]
فناوریهای نوظهورنقش فناورىهاى نوظهور بر کیفیت حسابرسی داخلی در دانشگاههای دولتی عراق [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 118-141]
ق
قانون جامعه شناختی هُوموفیلیبررسی ارتباط بین تشابه عوامل جمعیت شناختی در تشکیل تیم های حسابرسی از منظر قانون جامعه شناختی هُوموفیلی [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 36-67]
قدرت مدیرعاملتاثیر حضور زنان در هیئتمدیره و کمیتهحسابرسی بر هزینههای نمایندگی با اثر تعدیل کنندگی قدرت مدیرعامل و سرمایهانسانی مدیرعامل [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 86-107]
قضاوت حسابرسانتحلیل تأثیر تجزیهوتحلیل دادهها، فناوری اطلاعات و کنترلهای داخلی بر قضاوت حرفهای حسابرسان [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 60-85]
ک
کلان دادهتحلیل تأثیر تجزیهوتحلیل دادهها، فناوری اطلاعات و کنترلهای داخلی بر قضاوت حرفهای حسابرسان [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 60-85]
کمیته حسابرسیاستفاده از اطلاعات حسابرسی مستمر در برنامهریزی حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک: دیدگاه سنجی از مدیران و کارشناسان حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 114-143]
کیفیت حسابرسی داخلینقش فناورىهاى نوظهور بر کیفیت حسابرسی داخلی در دانشگاههای دولتی عراق [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 118-141]
گ
گزارش حسابرسیارزیابی نقش تجربه در ارتباط بین تکرار واضحات در گزارش حسابرسی و اثربخشی آن با تاکید بر رفتارهای قضاوتی و شناختی سرمایه گذاران [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 8-29]
گزارشگری مالیکیفیت حاکمیت شرکتی و بهموقع بودن گزارشگری مالی: نقش تعدیلگر کیفیت حسابرسی داخلی [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 94-117]
گزارشگری مالی متقلبانهمدلسازی گزارشگری مالی متقلبانه متاثر از حق الزحمه و اندازه موسسه حسابرسی با رویکرد فراترکیب [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 68-93]
ل
لحن غیرعادیلحن غیرعادی مدیران و تعهدات حسابرسی: با تاکید بر اظهار نظر حسابرسی و اندازه حسابرس [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 142-169]
م
مؤسسات حسابرسیالگوی موانع توسعه نظام رتبهبندی مؤسسات حسابرسی: با رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 58-83]
محیط کنترلیتحلیل تأثیر تجزیهوتحلیل دادهها، فناوری اطلاعات و کنترلهای داخلی بر قضاوت حرفهای حسابرسان [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 60-85]
مدل سنجش شبکه ای نیومنبررسی ارتباط بین تشابه عوامل جمعیت شناختی در تشکیل تیم های حسابرسی از منظر قانون جامعه شناختی هُوموفیلی [دوره 5، شماره 19، 1403-1404، صفحه 36-67]
مدیریت سود تعهدیبررسی رابطه بکارگیری حسابرسان پرمشغله و مدیریت سود با تاکید بر نقش کمیته حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 90-113]
مدیریت سود واقعیبررسی رابطه بکارگیری حسابرسان پرمشغله و مدیریت سود با تاکید بر نقش کمیته حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 90-113]
مذاکرات نهاییبررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابرسان بر استراتژی های تعامل با صاحبکار(بحث های اولیه و مذاکرات نهایی) [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 134-153]
مسئولیت اجتماعی غیربهینهانحراف از سطح بهینه مسئولیت اجتماعی شرکتها و هزینه حسابرسی: بررسی نقش میانجی تغییر مدیرعامل [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 116-141]
مسئولیت حسابرسان در برابر کشف تقلآزمون نقش تعهد حرفه ای در دیدگاه لیبرال و محافظه کارانه حسابرسان از درک آنها از مسئولیت در برابر کشف تقلب [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 162-183]
ن
نظام رتبهبندیالگوی موانع توسعه نظام رتبهبندی مؤسسات حسابرسی: با رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 58-83]
نظریه اثر تقلیل دهندگیارزیابی نقش تجربه در ارتباط بین تکرار واضحات در گزارش حسابرسی و اثربخشی آن با تاکید بر رفتارهای قضاوتی و شناختی سرمایه گذاران [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 8-29]
نظریه داده بنیادرمزگشایی از خروج حسابرسان: تحلیل عوامل موثر بر تمایل به ترک حرفه حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 58-89]
نظریه داده بنیادالگوی موانع توسعه نظام رتبهبندی مؤسسات حسابرسی: با رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 58-83]
نظریه درمانهای بالقوهارزیابی نقش تجربه در ارتباط بین تکرار واضحات در گزارش حسابرسی و اثربخشی آن با تاکید بر رفتارهای قضاوتی و شناختی سرمایه گذاران [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 8-29]
ه
هزینههای نمایندگیتاثیر حضور زنان در هیئتمدیره و کمیتهحسابرسی بر هزینههای نمایندگی با اثر تعدیل کنندگی قدرت مدیرعامل و سرمایهانسانی مدیرعامل [دوره 5، شماره 18، 1403-1404، صفحه 86-107]
هوش تجارینقش میانجی سرمایه فکری حسابرسان در تاثیر هوش تجاری بر تجاری سازی موسسات حسابرسی [دوره 5، شماره 17، 1403-1404، صفحه 144-161]
هوش هیجانیتاثیر هوش هیجانی بر اثربخشی کار گروهی حسابرسی و توانایی حسابرس در کشف تقلب: نقش برنامه ریزی فرآیند حسابرسی [دوره 5، شماره 20، 1403-1404، صفحه 84-115]